Glossaire

Ethique

D’après le philosophe Paul Ricœur, l’éthique peut être définie comme « La visée de la vie bonne avec et pour autrui dans des institutions justes » (Soi-même comme un autre, Seuil, 1990, p. 202). Ainsi comprise, elle implique la prise en compte et l’articulation des perspectives évaluative (le bien) et normative (le juste), lesquelles sont envisagées sous l’angle à la fois subjectif, intersubjectif et institutionnel. Telle que nous la comprenons, la démarche éthique doit notamment veiller à évaluer:
- l’action elle-même ;
- la motivation des agents ;
- les moyens mis en œuvre pour réalisé l’action ;
- les conséquences prévisibles de l’action.


Développement durable

Selon le Rapport Brundtland (1987), le développement durable est « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Pour que le développement soit considéré comme durable, il doit intégrer les trois dimensions suivantes : la dimension économique (rentabilité et/ou pérennité de l’entreprise/de la démarche ; stabilité du tissu économique environnant), la dimension sociale (conditions de travail, conditions salariales, impacts sur la société, etc.) et la dimension environnementale (diminution/non augmentation de la pollution/des nuisances ; impact sur le paysage, etc.). 

 

Responsabilité sociale de l'entreprise

La notion de responsabilité sociale de l’entreprise est souvent comprise comme un synonyme du « développement durable ». A la différence de ce dernier, elle souligne cependant plus clairement le rôle spécifique des entreprises dans ce domaine. La fondation Philias (http://www.philias.org) la définit comme « la responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de toutes ses parties prenantes », précisant qu’« il s'agit pour l'entreprise de garantir un dialogue constant et constructif avec ses “stakeholders”, et [de] contribuer au bien-être social et environnemental de la communauté dans laquelle elle agit. »






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