Edition 2012

Les Lauréats


La Poste

La Poste, une des plusgrandes entreprises de Suisse, a décidé de porter attention à la provenance des 300'000 uniformes que portent chaque année 38'000 de ses collaborateurs. Pource faire, elle a choisi de collaborer avec l’organisation de certification indépendante Fair Wear Foundation. Ce projet profite non seulement aux collaborateurs qui portent les uniformes de la Poste, mais à l’ensemble du personnel qui est ainsi sensibilisé à la thématique du développement durable. La Poste entend poursuivre cette démarche sur le longterme et envisage de l’étendre à d’autres domaines.

la libellule

Cette association, fondée en 2003 à Genève avec peu de moyens, vise à sensibiliser la population à la nature. Au fil des années, elle a acquis une crédibilité en développant tant sa structure que la palette de ses activités. A ce jour, l’association passe dans les écoles primaires et secondaires, forme des guides « nature »et participe à l’insertion sociale et professionnelle de chômeurs. Elle a également ouvert le centre Plantamour à Genève. Ce déploiement d’offres apermis de sensibiliser plusieurs dizaine de milliers de personnes de tous lesâges. L’association a réussi à intégrer dans sa structure tant la dimension sociale qu’environnementale du développement durable.

Ou bien ?!

L’entreprise Ou Bien !? a été créée en 2011 à Genève. L’idée de base était de développer une alternative saine et fruitée aux barres aux céréales et au chocolat classiques en créant un snack de fruits secs. Ou Bien ?! a axé son produit sur le 100% bio. Dans cette optique, elle a décidé de travailler directement avec des producteurs locaux afin de réduire au maximum les émissions de Co2 dues au transport des produits. Ou bien ?! est même allée plus loin dans sa démarche environnementale et éthique : elle n’utilise en effet que du carton et du papier film 100% bio dégradable. Par ailleurs, le conditionnement des produits est assuré par la Fondation Foyer Handicap. Ou Bien !? participe ainsi également à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.


Les Candidats

Ou Bien ?! : "Des fruits bio à l'accent local"

Crédit Suisse AG : "Initiative de lutte contre le chômage des jeunes" 

EcoSapin Sàrl: « Plus qu’un concept, un geste pour la planète »

LBA Sàrl: « La Bulle d’Argile »

Technique du Nettoyage SA CTA-TN: « L’éthique, la sécurité et la maîtrise des impacts de notre activité sur l’environnement »

Des Ponts sur la Broye: « Cohabitation dans les régions rurales »

Lavéo Genève (Narolu Sàrl): « Lavage de voitures sans eau avec des produits biodégradables »

Friends Of Humanity: « Shop & Help »

Institut suisse de brainworking: « Le goût de la santé »

La Poste: « Fair produzierte Arbeitsbekleidung für die Mitarbeitenden »

Feldschlösschen Getränke AG: « CO2 – neutrale Belieferung »

HEINEKEN Switzerland AG: « Green Innovation »

La Libellule: « Sensiblisation à la nature sur le terrain »

Association Genevoise Action Dépollution : « La chasse aux déchêts »

Banque Alternative Suisse SA : « Neues Ausschlusskriterium « Zersiedlung » »

Genève Aéroport: « Du temps pour la collectivité »

EPFL: « Rapport durabilité 2010-2011 »

Chassot Concept SA c/o Tour de Romandie: « Développement durable »

Service Cantonal du Développement Durable de Genève: « Guide des achats professionnels responsables »

E-Ferme Sàrl: « La campagne dans votre assiette »

Services Industriels de Genève (SIG): « Programme Éco21 »

Biocapi Sàrl: «Toilettes sèches en Suisse Romande »

Société Electrique de la Vallée de Joux (SEVJ): « Terra »

Eco-Pressing: « Pressing et blanchisserie écologique »

Neama Energy: « Neama Vent »

LO’13’TO: « Programme d’insertion »

Schweizer Jugendherbergen: « Nachhaltigkeitstrategie »

Signa-Terre SA: « ImmoLabel »









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